□ Catedra de Psihologie, Universitatea Babeș-Bolyai, str. Republicii, nr. 37, 400015, Cluj-Napoca
□ E-mail:
Această adresă e-mail este protejată împotriva spamului, JavaScript trebuie activat pentru a putea vizualiza pagina.
□ Tel/ Fax: 0264 – 598 751
Activitatea didactică:
□ 2009 – prezent – Asistent universitar, Catedra de Psihologie, Universitatea Babeș-Bolyai; Disciplinele: Psihologia Muncii şi Personalului, Psihologie Organizaţională, Psihologie Educaţională
□ 2009 – prezent – Responsabil practică pentru domeniul Psihologia Muncii şi Organizaţională în cadrul POSDRU /7/2.1/S/1
□ 2007 – prezent - Formator în cadrul cursurilor de formare profesională pentru psihologii acreditaţi oferite de Asociaţia de Psihologie Industrială şi Organizaţională
Studii:
□ 2006 – prezent - Doctorand cu frecvenţă, Domeniul Psihologia Muncii şi Organi
□ 2005 – 2006 – Masterat Psihologia Resurselor Umane şi Marketing, Universitatea Babeș-Bolyai
□ 2005 – Licenţiată in psihologie; Facultatea de Psihologie şi Ştiinţe ale Educaţiei - secţia Psihologie. Universitatea Babeş-Bolyai.
□ 2003 – 2004 - Bursă Erasmus, Universite Pierre Mendes Grenoble II; France
Granturi de Cercetare
□ Proiect tip TD, PN-II, nr. 318/ 1.10.2007- Explicatii naive, incredere si reactii emotionale in procesul de schimbare organizationala (Director de proiect)
□ Proiect tip PN-II-ID, nr. ID_1589: O nouă abordare a încrederii prin prisma prelucrărilor conştiente şi inconştiente de informaţie, Director de proiect: Prof. Adriana Băban
□ Proiect tip A – CNCSIS, tema nr 21, cod CNCSIS 1500, Proiectarea unei metodologii de evaluare si managementul emotiilor in organizatii. Integrarea interventiilor de psihologie organizationala in normele specifice comunitatii europene, Director de proiect: Prof. Univ. Horia Pitariu
Burse şi premii
□ Bursă CNCSIS tip BD nr. 155/2006-2008 (Bursă de cercetare ştiinţifică/creaţie artistică pentru tineri doctoranzi)
□ Bursă Erasmus, Universite Pierre Mendes Grenoble II; France, domeniul psihologie organizaţională, 2003 – 2004
□ Premiul „Alexandru Rosca” din partea Institutului de Cercetari Socio Umane, Academia Romana, Cluj Napoca, 2004
Afiliere profesională
□ Membru al Asociaţiei de Psihologie Industrială şi Organizaţională (APIO)
□ Membru al Asociatiei Internationale de Simulari si Jocuri (ISAGA)
Formare profesională:
□ 2009 - Scoala de vară “Simulation Game design for education and training”, Cluj Napoca, organizatori International Simulation and Gaming Association (ISAGA), UBB Cluj
□ 2009 - Scoala de vară Provocări în teoria şi practica testării psihologice. Gura Humorului, Lectori: Prof. Tom Oakland, Prof. Barbara Byrne şi Prof. I.P. Vasilescu, organizatori D&D Consultants Group
□ 2009 - Program de formare în CPI (California Psychological Inventory), D&D Consultants Group
□ 2008 - Scoala de vară „Art and Science of Gaming and Simulation Design and Facilitation for Business and Management”, Gurgaon, New Delhi, India, organizatori: ISAGA, IILM Institute for Higher Education New Delhi, TATA Interactive Systems
□ 2008 - Workshopul „Temperament Styles: Qualities that Impact our Work, Social and Personal Lives”, Lector: Prof. Tom Oakland, organizator APIO
□ 2008 - Workshopul „Aplicaţii computerizate în prelucrarea design-urilor multivariate: analiza de cale şi analiza factorială confirmatorie”, Lectori: Conf. Mircea Comşa şi Asist. Robert Balazsi, organizat de APIO.
□ 2007 - Scoala de vară „Design of Gaming Simulation for Urban Management and Urban Planning”, Venice, Italy, organizatori: ISAGA, Faculty of Architecture of Alghero, University of Sassari, Italy, SAGSAGA, University of Applied Sciences, Vorarlberg, Austria.
□ 2006 - Scoala de vară „Art and Science of Gaming and Simulation Design”, Dornbirn, Austria, organizatori: ISAGA, SAGSAGA, University of Applied Sciences, Vorarlberg, Austria, Faculty of Architecture of Alghero, University of Sassari, Italy
□ 2006 - Workshopul „Proiectarea şi utilizarea unui centru de evaluare: aspecte practice”, Lector: Filip Lievens, Universitatea din Ghent , Belgia şi organizat de APR şi Catedra de Psihologie, UBB
□ 2005 - Scoala de vară „Şcoala de Afaceri pentru Excelenţa la Start”, Braşov, organizatori Glaxo Smith Kline
□ 2005 - Scoala de vară „Guvernanţă în noua Europă”, Gorizia, Italia, organizatori: Institutul Internaţional de Sociologie Gorizia, Universitatea Westminster, Universitatea Trieste
Lucrări prezentate la conferinţe
□ Isailă, S., Andrei, D., Otoiu, C. & Băban, A. “What does it mean to trust your team colleagues? A grounded theory approach”, The 11th European Congress of Psychology, 07-11 iulie 2009, Oslo
□ Chirică, S., Andrei, D. & Ciuce, C. “Descoperirea complexitatii prin spargerea scenariilor de lucru în grup”, Conferinta Natională de Psihologie Industrială si Organizatională, 5 – 7 iunie 2009, Cluj Napoca
□ Chirică, S., Andrei, D. & Ciuce, C. “The basic social process of the self sufficient organization culture. An application of Grounded theory.”, Congresul de Psihologie cu participare internatională: Cercetarea Psihologică modernă – directii si perspective, 22 – 24 mai 2009, Sibiu
□ Ciuce, C., Leigh, E. & Kanegae, H. , “The development of a frame game designed for organizational change management processes”, Conferinţa ISAGA, „Games: virtual worlds and reality”, ediţia a 39-a, iulie 2008, Kaunas, Lituania
□ Ciuce, C. & Onacă, D.,“Emotional Aspects Related to Organizational Change Management Processes In Public Institutions. Findings from two Case Studies”, Conferinţa IWP, iulie 2008, Sheffield, UK
□ Ciuce, C. “Utilizarea simulărilor ca metodă de intervenţie în procesul de schimbare organizaţională”, Conferinţa Naţională de Psihologie Industrială şi Organizaţională, APIO, mai 2007, Cluj Napoca
□ Budean, A., Ciuce, C. & Pitariu, H.,“Diagnoza unei instituţii de învăţământ superior prin abordarea sistemelor deschise”, Conferinţa Naţională de Psihologie Industrială şi Organizaţională, APIO, mai 2007, Cluj Napoca
□ Dudea, D., Alb, C., Ciuce, C. & Greta, D. „Dentistry – from motivation of selection as a subject to future professional expectation”, Conferinţa AMME, Septembrie 2006, Cotone Congressi, Genoa, Italia
□ Ciuce, C. „Applying Organizational Diagnosis Theory on a Not for Profit Organization”, Congresul Anual European al Federation of Psychology Student Associations, mai 2005, Madrid
□ Ciuce, C. „Inteligenţa emoţională între adevăr şi mit”, Conferinţa Naţională Studenţească „Psihologia - Tendinţe Actuale şi Perspective”, mai 2004, Cluj Napoca
□ Sfetcu, S. & Ciuce, C. „Influenţa minorităţii. Diferenţe între sexe”, Simpozionul Naţional „Cercetare şi Aplicaţii în Psihologie”, mai 2003, Timişoara
□ Ciuce, C. „Elaborarea unui instrument de evaluare a inteligenţei emoţionale”, Conferinţa Naţională de Psihologia Muncii şi Organizaţională „Al. Roşca”, mai 2003, Constanţa
□ Ciuce, C. „Inteligenţa emoţională - determinantă a succesului managerial”, Conferinţa Naţională de Psihologia Muncii şi Organizaţională „Al. Roşca”, mai 2002, Cluj Napoca
Publicaţii:
□ Ciuce C., Leigh, E. & Kanegae, H. (2009). The development of a frame game designed for organizational change management processes. Volumul Conferinţei Internaţionale ISAGA 2008, ediţia 39.”GAMES: Virtual worlds and reality”, Kaunas, Lituania
□ Chirică,S., Andrei, D., & Ciuce, C. (2009). Aplicaţiile practice ale psihologiei organizaţionale. Cluj: ASCR
□ Ciuce C. (2008). Simulările organizaţionale, în E. Avram şi C. Cooper (Ed.) Psihologie organizaţional-managerială. Tendinţe actuale, Iaşi: Polirom
□ Ciuce C., Otoiu G., Sicoe A., & Vestemean I. (2005). Raportul de evaluare interna a activitatii didactice in UMF Cluj, Editura UMF Iuliu Hatieganu, Cluj Napoca
□ Ciuce C. (2004). Raportul de autoevaluare privind activitatea didactica in UMF Iuliu Hatieganu, volum litografiat UMF Iuliu Hatieganu, Cluj Napoca
□ Ciuce C. (2003). Inteligenta emotionala determinantă a succesului managerial, Psihologia Resurselor Umane, vol 1, nr 1
