Nume / Prenume

Spânu Florina-Dana

Această adresă e-mail este protejată împotriva spamului, JavaScript trebuie activat pentru a putea vizualiza pagina.

Data naşterii

Experienţa profesională

Doctorand cu frecvenţă, Facultatea de Psihologie şi Ştiinţele Educaţiei

Planificarea şi organizarea activităţii de cercetare în vederea susţinerii tezei de doctorat în intervalul alocat. Documentarea în domeniul de interes şi redactarea de lucrări ştiinţifice. Participarea la sesiuni şi conferinţe ştiinţifice. Derularea activităţilor de tutoriat pentru disciplina Psihologie Organizaţională (Secţia Psihologie). Susţinerea de activităţilor de seminar pentru disciplina Psihologie Generală şi Psihologia Personalităţii (Secţia Pedagogia Învăţamântului Primar şi Preşcolar). Participarea ca membru în proiecte de cercetare derulate în cadrul catedrei. Identificarea de surse de finanţare externă pentru susţinerea proiectelor de cercetare şi scrierea de cereri de proiecte de finanţare.

Supervizarea studenţilor care işi pregătesc lucrările de licenţă. Dezvoltarea de suporturi de curs.

Universitatea Babeş-Bolyai, Mihail Kogalniceanu nr. 1, Cluj-Napoca, http://www.ubbcluj.ro

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Coordonator ştiinţific: Prof. Dr. Adriana Băban

Planificarea, organizarea şi monitorizarea implementării proiectelor de consultanţă în domeniul resurselor umane (management de proiect). Analiza muncii şi proiectarea fişelor de post. Proiectarea şi implementarea de centre de evaluare. Proiectarea, implementarea şi evaluarea de programe de formare şi perfecţionare pentru adulţi. Susţinerea de cursuri de formare pentru adulţi. Redactarea de rapoarte de activitate. Gestionarea documentelor administrative în cadrul proiectelor de consultanţă în domeniul resurselor umane.

S.C. Pic-Oil Info Consult S.R.L., Bd. Titulescu, nr. 34, Cluj-Napoca, website: www.pic-oil.ro

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Consultanţă în domeniul resurselor umane. Training. Scrierea şi consultanţă în implementarea proiectelor cu finanţare europeană în domeniul resurselor umane.

Proiectarea, implementarea şi evaluarea de programe de formare şi perfecţionare pentru adulţi.

Susţinerea de cursuri de formare pentru adulţi.

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Membru în echipe de proiecte Phare în domeniul resurselor umane. Analize de date statistice şi redactarea de rapoarte. Scrierea de proiecte de finanţare pentru accesarea fondurilor Phare în domeniul resurselor umane.

S.C. Pic-Oil Info Consult S.R.L., Bd. Titulescu, nr. 34, Cluj-Napoca, website: www.pic-oil.ro

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Consultanţă în domeniul resurselor umane. Training. Scrierea şi consultanţă în implementarea proiectelor cu finanţare europeană în domeniul resurselor umane.

octombrie 2009 – prezent (până în septembrie 2012)

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Discipline studiate: Emoţii şi Cogniţii; Tehnici avansate de cercetare calitativă; Statistici avansate; Metode generale de cercetare şi metodica elaborării de lucrări ştiinţifice.

Competenţe profesionale dobândite: proiectarea activităţii de cercetare; redactarea de lucrări ştiinţifice; aplicarea metodelor de cercetare calitative şi cantitative; susţinerea de lucrări la sesiuni ştiinţifice; colaborarea în cadrul unor echipe de cercetare naţionale şi internaţionale; redactarea de cereri de finanaţare pentru accesarea de fonduri destinate cercetării.

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare

Universitatea Babeş-Bolyai, Facultatea de Psihologie şi Ştiinţele Educaţiei, Secţia Psihologie

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Titlul lucrării de doctorat: „Învăţare Organizaţională în Spitale”

Coordonator ştiinţific: Prof. Dr. Adriana Băban

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Simulation and Game design for education & training

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare

International Simulation And Gaming Association ISAGA

Swiss Austrian German Simulation And Gaming Association SAGSAGA

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Discipline studiate: Managementul Resurselor Umane, Ergonomie Cognitivă, Dezvoltare Organizaţională, Psihologie Economică, Complexitate şi Dinamică Organizaţională, Comportament Organizaţional, Psihosociologia accidentelor de muncă, Metodologia Cercetării şi Statistică.

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare

Universitatea Babeş-Bolyai, Facultatea de Psihologie şi Ştiinţele Educaţiei, Secţia Psihologie

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Titlul lucrării de dizertaţie: „Antecedente ale comportamentelor proactive în organizaţii”

Coordonator ştiinţific: Prof. Dr. Horia Pitariu

ianuarie 2008 - iunie 2008

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Managementul dezvoltării personale. Elaborarea strategiilor de formare. Conceperea activităţii de formare de formatori. Comunicarea şi munca în echipă. Evaluarea beneficiarilor, produselor şi programelor de formare. Proiectarea şi implementarea de cursuri şi stagii. Selectarea tehnicilor, metodelor şi procedurilor de formare şi evaluare. Asigurarea servicilor de consiliere în formare. Întocmirea şi procesarea documentelor administrative.

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare

Centrul de Asistenţă Rurală, Piaţa Istria nr.6 , Timişoara, Organizaţie Neguvernamentală

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Perfecţionare – 320 de ore

octombrie 2004 - iulie 2008

Licenţă în psihologie

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Discipline studiate: Psihologie socială; Psihologia muncii; Evaluarea resurselor umane; Psihologie organizaţională; Diagnoză organizaţională; Psihologia reclamei.

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare

Universitatea Babeş-Bolyai, Facultatea de Psihologie şi Ştiinţele Educaţiei, Secţia Psihologie

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Titlul lucrării: „Relaţia dintre conflictul muncă-familie şi angajamentul organizaţional. Rolul moderator al suportului organizaţional perceput”

Coordonator ştiinţific: Prof. Dr. Horia Pitariu

Septembrie 2000 – iunie 2004

Bacalaureat, specializarea Ştiinţe Sociale

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Logică şi argumentare; Psihologie; Sociologie; Economie; Istorie şi civilizaţie

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare

Colegiul Naţional „Unirea”, Focşani, Vrancea

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Ianuarie 2010 – prezent

Titlu Proiect

ORCAB – Improving quality and safety in the hospital: the link between organizational culture, burnout, and quality of care.

Tip proiect

Funcţie în cadrul proiectului

Membru în echipa de proiect

Activităţi şi responsabilităţi principale

Documentarea în vederea proiectării şi derulării activităţilor de cercetare. Întocmirea de documente administrative. Redactarea de rapoarte de activitate. Scrierea şi publicarea de articole ştiinţifice. Menţinerea legăturii cu membrii echiepei de proiect din instituţiile partenere. Participarea la întâlniri de proiect.

octombrie 2009 – prezent (până în septembrie 2010)

Titlu Proiect

Conferinţa EHPS – The 24th European Health Psychology Conference, http://www.ehps-cluj2010.psychology.ro/

Funcţie în cadrul proiectului

Membru în echipa de organizare

Activităţi şi responsabilităţi principale

Comunicarea cu participanţii

Planificarea şi organizarea evenimentului.

Participări la conferinţe

Iunie 2009 - Conferinţa Naţională de Psihologie Industrială şi Organizaţională Ediţia a IX –a, 5-7 iunie 2009, Cluj Napoca

Titlul lucrării

„Conflictul Muncă-Familie şi Angajamentul Organizaţional. Rolul Moderator al Suportului Organizaţional Perceput”

mai 2007 - Conferinţa Naţională de Psihologie Industrială şi Organizaţională Ediţia a VII –a, 10 - 13 mai 2007, Cluj Napoca

Titlul lucrării

„Validarea unui chestionar de satisfacţie cu munca în contextul cultural românesc”, împreună cu Simina Gherasim – Ardelean

Anul publicării

Behavioural Brain Research, nr. 172, pg. 135–144

Behavioral effects of corpus callosum transection and environmental enrichment in adult rats

Andrei C. Miu, Renata M. Heilman, Sergiu P. Paşca, Catrinel A. Ştefan, Florina Spânu, Renata Vasiu, Adrian I. Olteanu, Mircea Miclea

Anul publicării

Psihologia Resurselor Umane, Volumul 5, nr. 2

MCPAHAIL, M. (2007). Strategii alternative de validare: dezvoltarea unora noi şi analiza impactului dovezilor de validitate existente. John Wiley (recenzie carte)

Florina Spânu

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) maternă(e)

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale

Muncă în echipă. Comunicare publică. Comunicare interpersonală. Coordonare. Managementul conflictului

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Alocarea resurselor umane pe proiecte. Managementul timpului. Management de proiect. Leadership.

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului