Macilor 11, Bl. M3, 401336, Turda, Jud. Cluj, România
Telefon
0264 598751
Mobil:
0745 208178
Fax(uri)
0264 598751
Această adresă e-mail este protejată împotriva spamului, JavaScript trebuie activat pentru a putea vizualiza pagina. , Această adresă e-mail este protejată împotriva spamului, JavaScript trebuie activat pentru a putea vizualiza pagina.
Nationalitate
Româna
Data naşterii
17 iulie 1981
Sex
feminin
Domeniul ocupaţional
Psihologia muncii şi organizaţională
Experienţa profesională
Perioada
Februarie 2008 - prezent
Funcţia sau postul ocupat
Asistent Universitar
Principalele activităţi şi responsabilităţi
Susţinerea activităţilor de seminar şi tutorat pentru disciplinele: Psihologia Muncii, Psihologie Organizaţională, Psihologia Personalului, Proiect aplicativ în întreprinderi, Stagiu Practic in Psihologie Industriala si Organizationala
Participarea în proiecte de cercetare. Consilierea studenţilor
Numele şi adresa angajatorului
Universitatea Babeş-Bolyai, Cluj-Napoca, Str. Kogălniceanu Nr. 1, Cluj-Napoca
Tipul activităţii sau sectorul de activitate
Învăţământ superior; Cercetare
Perioada
Octombrie 2005 – prezent
Funcţia sau postul ocupat
Doctorand cu frecvenţă. Domeniul: Psihologie; Specializarea: Psihologia Muncii şi Organizaţională
Principalele activităţi şi responsabilităţi
Documentarea şi planificarea cercetării de doctorat. Documentare în vederea alcătuirii propunerilor de proiecte de cercetare. Participarea în proiecte de cercetare. Consilierea studenţilor cu privire la alcătuirea lucrărilor de licenţă. Susţinerea activităţilor de seminar şi tutorat pentru disciplinele: Psihologia Muncii, Evaluarea Resurselor Umane, Proiect aplicativ în întreprinderi, Psihologie Organizaţională
Numele şi adresa angajatorului
Universitatea Babeş-Bolyai, Cluj-Napoca, Str. Kogălniceanu Nr. 1, Cluj-Napoca
Tipul activităţii sau sectorul de activitate
Învăţământ superior; Cercetare
Perioada
Februarie 2007-prezent
Funcţia sau postul ocupat
Formator
Principalele activităţi şi responsabilităţi
Proiectarea şi susţinerea cursurilor de formare profesională pentru psihologii acreditaţi, coordonarea şi desfăşurarea activităţilor organizatorice împreună cu echipa de formatori
Numele şi adresa angajatorului
Asociaţia de Psihologie Industrială şi Organizaţională, Cluj-Napoca
Tipul activităţii sau sectorul de activitate
Formare profesională continuă, domeniul psihologiei muncii şi industriale, managementul resurselor umane
Perioada
Septembrie 2007 – Decembrie 2007
Funcţia sau postul ocupat
Consultant organizaţional
Principalele activităţi şi responsabilităţi
Documentarea şi planificarea diagnozei. Documentare în vederea analizei sistemului sanitar, a politicilor şi procedurilor relevante pentru domeniul sănătăţii mintale. Stabilirea metodologiei şi instrumentelor utilizate în diagnoză. Desfăşurarea diagnozei. Supervizarea aplicării instrumentelor. Colectarea datelor şi alcătuirea bazelor de date. Analiza şi sinteza datelor. Alcătuirea rapoartelor de diagnoză. Alcătuirea unor planuri de intervenţie pentru optimizare. Consilierea instituţiilor în vederea unei implementări de succes a programului.
Numele şi adresa angajatorului
Şcoala Naţională de Sănătate Publică şi Management Sanitar, Bucureşti
Tipul activităţii sau sectorul de activitate
Formare; Cercetare; Sănătate publică
Perioada
Octombrie – decembrie 2006
Funcţia sau postul ocupat
Senior Consultant
Principalele activităţi şi responsabilităţi
Coordonarea activităţilor pe proiecte specifice de consultanţă, planificarea intervenţiilor, prezentarea rezultatelor beneficiarilor, coordonarea unor demersuri de analiză a muncii, stabilirea unor proceduri de selecţie şi evaluare, implementarea schimbării organizaţionale
Numele şi adresa angajatorului
redgrey. , Cluj-Napoca
Tipul activităţii sau sectorul de activitate
Consultanţă, resurse umane
Perioada
Iunie – octombrie 2005
Funcţia sau postul ocupat
Asistent de cercetare
Principalele activităţi şi responsabilităţi
Pregătirea operatorilor de teren, Aplicarea chestionarelor, Operarea chestionarelor, Introducerea datelor obţinute in urma interviului, Menţinerea legăturii cu respondenţii,
Numele şi adresa angajatorului
Kleffmann & Partners S.R.L., Str Deva, nr. 7-9, Cluj-Napoca
Tipul activităţii sau sectorul de activitate
Marketing, Planificarea şi conducerea studiilor de piaţa
Perioada
Martie – Noiembrie 2004, Practicant
Decembrie – Februarie 2005, Angajat
Funcţia sau postul ocupat
Psiholog practicant, Psiholog
Principalele activităţi şi responsabilităţi
Examinări psihologice, selecţie, recrutare şi evaluare de personal
Numele şi adresa angajatorului
Psihoconseil, Str. Horea, Nr. 18-20, Cluj-Napoca
Tipul activităţii sau sectorul de activitate
Servicii psihologice, Consultanţă în resurse umane
Perioada
Februarie 2004 – Ianuarie 2005
Funcţia sau postul ocupat
Voluntar. Asistent resurse umane
Principalele activităţi şi responsabilităţi
Planificarea şi coordonarea proceselor de resurse umane implicate in construirea si acreditarea filialei Cluj-Napoca a asociaţiei Hans Spalinger. Recrutare si selecţie de personal. Training. Planificare.
Numele şi adresa angajatorului
Asociaţia Hans Spalinger, filiala Cluj-Napoca, Str. Aviator Bădescu Nr. 41, Cluj-Napoca
Tipul activităţii sau sectorul de activitate
Educaţie specială, pedagogie curativă, psihopedagogie, psihoterapie. Centru de zi pentru copii cu deficienţe mintale grave şi/sau asociate.
Educaţie şi formare
Perioada
2005 - prezent
Calificarea / diploma obţinută
Doctorand cu frecvenţă
Disciplines principale studiate / competenţe dobândite
Procesul de implementare a tehnologiilor interactive în contextul organizaţional românesc, Coord. Prof. Univ. Dr. Horia D. Pitariu
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Universitatea Babeş – Bolyai, Cluj-Napoca, Facultatea de Psihologie şi Ştiinţe ale Educaţiei
Perioada
August 2006
Calificarea / diploma obţinută
Diplomă de participare „CONVIVIO Summerschool on Interaction Design” – Technology, Enjoying or Enduring It?
Disciplines principale studiate / competenţe dobândite
Proiectarea interacţiunii, proiectarea sistemelor interactive, proiectarea pe bază de scenarii, proiectarea pe bază de prototipuri, evaluarea prototipurilor in proiectarea iterativă
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
CONVIVIO – The Network of People Centered Design of Interactive Systems, Universitatea Napier, Edinburgh, Scoţia
Perioada
2004-2005
Calificarea / diploma obţinută
Diplomă Master– Psihologia Resurselor Umane şi Marketing
Disciplines principale studiate / competenţe dobândite
Managementul resurselor umane, Dezvoltare organizaţională, Managementul cunoştinţelor, Legislaţia muncii, Necogiere, Marketing General, Marketing aplicat in servicii etc.
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Universitatea Babeş – Bolyai, Cluj-Napoca, Facultatea de Psihologie şi Ştiinţe ale Educaţiei
Perioada
Februarie - Mai, 2005, master student
Calificarea / diploma obţinută
20 ECTS
Disciplines principale studiate / competenţe dobândite
Cercetare calitativă aplicată în psihologie, interacţiune om-calculator, implementarea tehnologiilor interactive, cultură organizaţională
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Vrije Universiteit Amsterdam – Facultatea de Ştiinţe Exacte, Departamentul de Computer Science, Specializarea: Ştiinţele informaţionale – Multimedia şi Cultură
Perioada
August 2005
Calificarea / diploma obţinută
Participarea la şcoala de vară „Şcoala de Afaceri pentru Excelenţa la Start”, Braşov
Disciplines principale studiate / competenţe dobândite
Managementul resurselor umane, managementul producţiei, comunicare organizaţională, marketing şi PR
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Organizatori Glaxo Smith Kline, România
Perioada
Aprilie 2003
Calificarea / diploma obţinută
Participare workshop “Cercetare şi Psihologie Aplicată în Reclamă şi Publicitate”
Disciplines principale studiate / competenţe dobândite
Metode de cercetare psihologică aplicată în reclamă şi publicitate
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Dragos Iliescu - D&D Research, Bucureşti. Workshop organizat de Asociaţia de Psihologie Industrială şi Organizaţională
Perioada
2000 - 2004
Calificarea / diploma obţinută
Diplomă licenţă
Disciplines principale studiate / competenţe dobândite
Psihologie Socială, Psihologie cognitivă, Psihologia muncii, Psihologie organizaţională, diagnoză organizaţională etc.
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Universitatea Babeş – Bolyai, Cluj-Napoca, Facultatea de Psihologie şi Ştiinţe ale Educaţiei
Perioada
2003-2004
Calificarea / diploma obtinuta
Modul pedagogic
Disciplines principale studiate / competenţe dobândite
Pedagogiie, metodica predării psihologiei
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Departamentul de pregătire a personalului didactic (DPPD), Universitatea Babeş-Bolyai, Cluj Napoca
Perioada
1996 - 2000
Calificarea / diploma obţinută
Diplomă bacalaureat, atestat traducător cu studii medii Lb. Engleză
Disciplines principale studiate / competenţe dobândite
Lb. Engleză, Cultură şi civilizaţie engleză, Lb. Franceză, Lb. Română.
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Colegiul Naţional “Mihai – Viteazul”, Turda
Participare la conferinţe
Perioada
29 Iunie - 6 Iulie 2008
Şcoala de Vara
DEVISE. Designing and Evaluating Innovative Interactive Systems: Interdisciplinary and Trans-sectorial Training (COST294-MAUSE Training School), Bertinoro, Italia
Bursa: L. Melandri
Prezentare în plen şi poster
Interactive Technology Implementation as an Organizational Change Management Process
Perioada
23 – 25 Mai 2008
Conferinţa
Conferinţa Nationala de Psihologie, Ediţia a IV-a, Timişoara
Lucrare
Aspecte emoţionale relaţionate cu procesul de management al schimbării organizaţionale – Ciuce, c., Onacă, D., Oţoiu, G.
Perioada
10 – 13 Aprilie 2008
Conferinţa
Conferinţa Naţională de Psihologie Industrială şi Organizaţională, Ediiţia a VIII-a, Cluj-Napoca
Workshop
Managementul Schimbării Organizaţionale – A. Budean, C. Ciuce, D. Onacă
Constructia probelor de evaluare bazate pe competente profesionale cu aplicabilitate in MRU – A. Budean, C. Ciuce, D. Onacă
Aplicatii computerizate in prelucrarea designurilor multivariate: analiza de cale si analiza factoriala confirmatorie – M. Comşa, R. Balazsi
Lucrare
Implementarea tehnologiilor interactive în mediul organizaţional. Implicaţii emoţionale relaţionate cu succesul implementării
Perioada
Octombrie 2007
Conferinţa
Conferinţa internaţională Profiles, Braşov
Workshop
Managementul Schimbării Organizaţionale – traineri: A. Budean, C. Ciuce, D. Onacă
Perioada
Septembrie 2007
Conferinţa
Conferinţa RoCHI (Romanian Human Computer Interaction) 2007, Constanţa
Lucrare
Adaptarea unui instrument de evaluare a satisfacţiei utilizatorilor cu intranetul. Aplicaţie în cadrul organizaţiilor din mediul bancar – Onacă, D., Pitariu, H., Tarţa, A., Popa, M.
Perioada
Mai 2007
Conferinţa
Conferinţa Naţională de Psihologie Industrială şi Organizaţională, Cluj-Napoca
Lucrarea
Adaptarea Chestionarului de satisfacţie cu intranetul (Intranet Satisfaction Questionnaire) pentru utilizarea în cadrul organizaţiilor româneşti –Onacă, D., Pitariu, H., Popa, M.
Workshop
Metodologia Elaborării şi Implementării unui Centru de Evaluare: Elemente Practice. Formatori: C. Hanga, Ciuce, C., Onacă, D.
Workshop
Diagnoza emoţiilor în context organizaţional. Abordări metodologice – Coord. Pitariu, H.
Emoţii implicate în implementarea şi utilizarea tehnologiilor interactive – Onacă, D.
Perioada
August 2007
Eveniment
CONVIVIO Summerschool on Interaction design, Napier University, Edinburgh, Scoţia
Workshop
Companions. Coord. Prof. PhD. D. Benyon
Perioada
Octombrie 2006
Conferinţa
Conferinţa Internaţională „Centenarul Psihologiei la Universitatea din Bucureşti”
Lucrare
Lucrare invitată: Evaluarea şi managementul emoţiilor în organizaţii. Abordări metodologice – Pitariu, H.D., Capotescu, R.D., Tureanu V., Onacă, D., Muşat, S.
Perioada
Septembrie 2006
Conferinţa
Conferinţa RoCHI (Romanian Human Computer Interaction) 2006, Bucureşti
Lucrare
Dezvoltarea unui patern de proiectare a siturilor web ale teatrelor - Adriana Tarţa, Daniela Onacă, Horia D. Pitariu
Perioada
Mai 2006
Conferinţa
Conferinţa Naţională de Psihologie, Cluj-Napoca – membru în comitetul de organizare
Perioada
Noiembrie 2005
Conferinţa
Conferinţa Naţională de Psihologie Industrială şi Organizaţională, Timişoara, Universitatea de Vest
Lucrarea
Abordări multinivelare în analiza procesului de implementare a tehnologiilor informatice interactive – Onacă, D.
Perioada
Septembrie 2005
Conferinţa
Conferinţa RoCHI (Romanian Human Computer Interaction) 2005, membru în comitetul de organizare
Perioada
Mai 2004
Conferinţa
Conferinţa Naţională Studenţească “Psihologia, tendinţe actuale şi perspective”, ediţia a VII-a, Cluj-Napoca, secţiunea Psihologia Muncii şi Organizaţională.
Lucrarea
PSYCONES – contracte psihologice în relaţiile de muncă. Onacă, D.
Perioada
Octombrie 2003
Conferinţa
Conferinţa Naţională de Psihologie Industrială şi Organizaţională, Constanţa, secţiunea Psihologia Muncii şi Socială
Lucrarea
Modalităţi de evaluare a funcţionării echipelor de muncă – Onacă, D., Pop, M.
Perioada
Aprilie 2003
Conferinţa
Conferinţa Naţională Studenţească “Psihologia, tendinţe actuale şi perspective”, ediţia a VI-a, Cluj-Napoca, secţiunea Psihologie Socială
Lucrarea
Utilizarea abordării neoconexioniste în simularea fenomenelor sociale – Onacă D., Pop, M.
Perioada
Aprilie 2002
Conferinţa
Conferinţa Studenţească de Psihologie, Facultatea Al. I Cuza, Iaşi, secţiunea Psihologie Socială
Lucrarea
Dezvoltarea unui instrument de evaluare a funcţionării grupurilor – Onacă, D., Pop, M., Oţoiu G., Veştemean I., Ilieş L.
Publicaţii
- Pitariu, H.D, Onacă, D., Tarţa, A., (2007). Adaptarea unui instrument de evaluare a satisfactiei utilizatorilor cu intranetul. Aplicatie in cadrul organizatiilor din mediul bancar, Volumul de lucrări ale Conferinţei RoCHI 2007, Editura Matrix-ROM, septembrie
- Pitariu, H.D., Onacă, D (2007). New directions in the usability research in Romania, COST 294 Newsletter, www.es.org; http://cost294.org/
- Onacă, D., Tarţa, A., Pitariu, H.D. (2006). The development of a theatre/opera website pattern based on a user need assessment approach, Psihologia Resurselor Umane, Vol. 4, Nr. 1.
- Tarţa, A., Onacă, D., Pitariu, H.D. (2006). Dezvoltarea unui şablon de proiectare siturilor web ale teatrelor, Informatica Economica/Economy Informatics.
Proiecte de cercetare
- Proiect tip TP-T (Competiţia internă UBB): Contribuţii în domeniul sistemelor multiagent folosind metode ale psihologiei cognitive, agenţi de interfaţă şi paradigma de programare orientată pe aspecte – Director de proiect: Lector Univ. Dr. Gabriela Şerban (Facultatea de Matematică şi Informatică, UBB) , desfăşurare 2006-2009, valoare 75000 RON
- Proiect tip TP-T (Competiţia internă UBB): Stres şi solicitări de exprimare a emoţiilor în context organizaţional. Adaptarea unei baterii de teste la nivelul instituţiilor de învăţământ superior – Director de proiect: Lector Univ. Dr. Anca Dobrean (Facultatea de Psihologie şi Ştiinţe ale Educaţiei, UBB), desfăşurare 2006-2009, valoare 75000 RON
- Grant CNCSIS – TD: Dezvoltarea unui model teoretic si metodologic al utilizarii si utilizabilitatii intranetului in mediul bancar. Elaborarea unor interventii de compatibilizare cu cultura organizationala. Director: Drd. Daniela Onacă, desfăşurare 2007-2008, valoare 90000 RON
- Grant CNCSIS – A: Proiectarea unei metodologii de evaluare si management al emotiilor in organizatii. Integrarea interventiilor de psihologie organizationala in normele specifice comunitatii europene. Director de grant: Prof. Univ. Dr. Horia D. Pitariu, desfăşurare 2007-2008.
Aptitudini şi competenţe personale
Limba(i) maternă(e)
- Română
Limba(i) străină(e)
- Engleză
- Franceză
- Spaniolă
Competente şi abilităţi sociale
- Capacitate de muncă în echipă
- Persistenţa în muncă
- Coordonare şi comunicare
- Adaptare rapidă la medii şi situaţii noi
- Analiză critică şi evaluare
Competenţe şi aptitudini organizatorice
- Organizare de evenimente ştiinţifice: promovare evenimentelor, menţinerea contactului cu reţeaua de participanţi, procesare participări, managementul situaţiilor dificile, coordonarea echipelor de voluntari, iniţiere şi coordonare proiecte: membu în comitetul de organizare a 8 conferinţe de nivel naţional şi internaţional
Competenţe şi cunoştinţe de utilizare a calculatorului
- Windows XP, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- SPSS for Windows
- Euterpe
Informaţii suplimentare
- Referinţe: Prof. Univ. Dr. Horia D. Pitariu, 0264 598751